فرایند استخدام و آموزش نیروی انسانی (مطالعه موردی در جهاد دانشگاهی) [Persian Thesis]
سمیرا کلاته
| شناسگر رکورد: | ۱۵۵۹۱ |
| رشته تحصیلی: | مدیریت سیستم و بهره وری |
| عنوان: | فرایند استخدام و آموزش نیروی انسانی (مطالعه موردی در جهاد دانشگاهی) |
| نويسنده: | سمیرا کلاته |
| استاد راهنما : | دکتر عبدالحمید اشراق نیای جهرمی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۳۹۵ |
| چکیده: | هدف از این تحقیق بررسی فرایند استخدام و آموزش نیروی انسانی (مطالعه موردی در جهاددانشگاهی) میباشد. نمونه ی آماری این تحقیق را ۸۰ نفر از اعضای جهاددانشگاهی تشکیل میدهد که با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده است. از روش تحلیل آماری همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار آماری SPSS ، برای آزمون فرضیات تحقیق استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای سنجش پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده کردیم. در این تحقیق از سه فرضیه استفاده شد، که همه ی سه فرضیه ی مورد تایید قرار گرفت. یافته های این تحقیق نشان داد که بین آموزشهای ضمن خدمت و بهبود کیفی عامل کار، روابط حاکم بین مدیر و کارکنان، و بکارگیری ره آوردهای فناورانه در کارکنان جهاددانشگاهی رابطه معناداری وجود دارد. |
| واژگان کلیدی: | مهندسی صنایع |
| واژگان کلیدی: | مدیریت سیستم و بهره وری |
| واژگان کلیدی: | فرایند استخدام |
| واژگان کلیدی: | آموزش نیروی کار |
| واژگان کلیدی: | آموزش ضمن خدمت |
| واژگان کلیدی: | رهیافتهای تکنولوژی |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21405 | 1 | ||||||||||
| 21406 | 2 |
MSG_PleaseSigninWithYourAccountToViewTheDigitalFiles
LoginWithYourAccountToPostComment