بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی یادگیرنده و توانمندسازی روانشناختی بر تمایل به ترک خدمت و رفتار شهروندی در سازمان تامین اجتماعی شعب غرب تهران [Persian Thesis]
فرشته داستانی
| شناسگر رکورد: | ۱۵۷۳۴ |
| رشته تحصیلی: | بیمه |
| عنوان: | بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی یادگیرنده و توانمندسازی روانشناختی بر تمایل به ترک خدمت و رفتار شهروندی در سازمان تامین اجتماعی شعب غرب تهران |
| نويسنده: | فرشته داستانی |
| استاد راهنما : | دکتر حسن رنگریز |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۳۹۶ |
| چکیده: | هدف اصلی این تحقیق ارزیابی تاثیر فرهنگ سازمانی یادگیرنده و توانمندسازی روانشناختی بر تمایل به ترک خدمت و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شعب غرب تهران می باشد . این پژوهش، از نظر هدف در زمره پژوهشصهای کاربردی قرار میگیرد و از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل تمامی کارکنان شعب غرب سازمان تامین اجتماعی شهر تهران میباشد. حجم جامعه مورد بررسی حدود ۱۲۷۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری در این تحقیق بصورت خوشه ای تصادفی می باشد که از طریق آن ابزار گردآوری داده ها یعنی پرسشنامه تحقیق بصورت تصادفی در بین کارکنان توزیع خواهد شد. با توجه به جدول مورگان حجم نمونه مورد بررسی ۲۹۵ نفر خواهد بود. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ که توانمندسازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد عاطفی تاثیر دارد. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت بازرگانی |
| واژگان کلیدی: | بیمه |
| واژگان کلیدی: | فرهنگ سازمانی یادگیرنده |
| واژگان کلیدی: | توانمندسازی روانشناختی |
| واژگان کلیدی: | تمایل به ترک خدمت |
| واژگان کلیدی: | رفتار شهروندی سازمانی |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 226081 | 1 | ||||||||||
| 226082 | 2 |
LoginWithYourAccountToPostComment