| شناسگر رکورد: | ۱۶۲۹۵ |
| گرایش: | تحقیق در عملیات |
| رشته تحصیلی: | مدیریت صنعتی |
| عنوان: | شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر نوآوری عملیاتی با استفاده از تکنیک دیمتل (مورد مطالعه: شرکت نفت و گار پارس) |
| نويسنده: | علی اکبر منوچهر |
| استاد راهنما : | دکتر طهمورث سهرابی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۰ |
| چکیده: | هدف اصلی این پژوهش شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر نوآوری عملیاتی در شرکت نفت و گاز پارس با استفاده از تکنیک دیمتل می باشد. روش این پژوهش از حیث هدف جزو پژوهش های کاربردی است زیرا نتایج آن میصتواند به طور کاربردی مورد استفاده شرکت مورد مطالعه قرار گیرد. از حیث شیوه گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها نیز جزو پژوهش های توصیفی قرار دارد. نمونه آماری این پژوهش تعداد ۷ نفر خبره (۴نفر از مدیران این شرکت و۳ نفر از اساتید دانشگاه) می باشد. به دلیل اینکه با مطالعه مبانی نظری و پیشینه پژوهش عوامل موثر بر نوآوری عملیاتی شناسایی نشد، با استفاده از تکنیک دلفی این شاخصصها احصاء شد. در مجموع و پس از اجرای سه مرحله تکنیک دلفی، تعداد ۱۴ شاخص شناسایی شد و از آنها جهت تجزیه و تحلیل به روش دیمتل استفاده شد. در مرحله تجزیه و تحلیل مولفه ها، ۶ مولفه راه حل های عملیاتی، تعهد مدیریت، قدرت پذیرش ابهام، فرهنگ نوآوری در سازمان، شجاعت در بیان، ارتباط میان سطوح و واحدهای سازمان، جزو مولفه های تاثیرگذار بر نوآوری عملیاتی می باشند. همچنین ۸ شاخص ریسک پذیری، تنوع دیدگاه ها، تاکید بر نتایج نه وسایل، ساختار سازمانی، منابع انسانی متخصص، زیرساخت های فناوری، منابع مادی و معنوی، عجله نکردن در دستیابی به نتایج، جزو عوامل و مولفه های تاثیرپذیر از نوآوری عملیاتی هستند. در میان مولفه های تاثیرگذار، مولفه تعهد مدیریت در رتبه نخست تاثیرگذاری قرار دارد و پس از آن مولفه های منابع مادی و معنوی و ساختار سازمانی در رتبه های دوم و سوم قرار دارند. از سویی دیگر، مولفه شجاعت در بیان کمترین تاثیرگذاری را نسبت به سایر مولفه ها دارد و مولفه های قدرت پذیرش ابهام و ریسک پذیری در رتبه های بالاتر از آن قرار دارند. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت صنعتی |
| تحقیق در عملیات | |
| نوآوری عملیاتی | |
| عوامل موثر | |
| دیمتل | |
| شرکت نفت و گار پارس |