تاثیر قابلیتهای مدیریت دانش برنوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلکننده تحمل ریسکپذیری سازمانی در مجموعه میـدکو [Persian Thesis]
سیده ژاله معزی سراوانی
| شناسگر رکورد: | ۱۶۴۹۸ |
| گرایش: | توسعه منابع انسانی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت دولتی |
| عنوان: | تاثیر قابلیتهای مدیریت دانش برنوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلکننده تحمل ریسکپذیری سازمانی در مجموعه میـدکو |
| نويسنده: | سیده ژاله معزی سراوانی |
| استاد راهنما : |
دکتر فاطمه کریمی جعفری دکتر عباسعلی حاجی کریمی ساری |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۰ |
| چکیده: | در محیط امروزی کسبوکار با رشد سریع فناوریهای ارتباطی و اطلاعاتی، قابلیتهای مدیریت دانش منبع ارزشمندی برای نوآوری میباشند. هرچند در زمینه قابلیتهای مدیریت دانش که به هدایت مدل نوآوری در کسبوکار پرداخته و اینکه آیا تأثیر آن به جهتگیری سازمان نسبت به ریسکپذیری بستگی داشته باشد، اطلاعات اندکی در دست است. لذا هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر قابلیتهای مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب و کار با نقش تعدیلصکننده تحمل ریسکصپذیری سازمانی در مجموعه میدکو میباشد. این تحقیق از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نوع ماهیت، توصیفی- پیمایشی میصباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت ساختمانی مانا، بازرگانی آفتاب درخشان خاورمیانه، شرکت فولاد بوتیای ایرانیان، فولاد سیرجان، فولاد زرند ایرانیان و شرکت بابک مس ایرانیان که از جمله شرکتهای پیشرو در بهرهگیری از نرمافزار مدیریت دانش هستند، میباشند. بهمنظور انتخاب نمونه با استفاده از روش نمونهصگیری تصادفی ساده، حجم نمونه براساس روش "نسبت شاخص به مکنون" و "تحلیل توان" ۲۲۶ نفر تعیین شد که باتوجه به پرهیز از کاهش تعمیمصپذیری نمونه، تعداد ۲۵۰ پرسشنامه توزیع گردیده است. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها و بررسی فرضیات پژوهش از نرمافزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که تأثیر قابلیتصهای بیرونی مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب و کار دارای بیشترین تاثیر میصباشد. تاثیرقابلیتصهای درونی مدیریت دانش برنوآوری مدل کسب وکار نیز در رتبه دوم قراردارد. اثر تعدیلگر تحمل ریسکپذیری سازمانی در رابطه علی بین قابلیتصهای درونی مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار نیز مورد تأیید قرارگرفت. در صورتی که اثر تعدیلگر تحمل ریسکپذیری سازمانی در رابطه علی بین قابلیتهای بیرونی مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب و کار مورد تأیید قرار نگرفت. لذا به مدیران این شرکتها پیشنهاد میگردد که در زمینه قابلیتهای بیرونی مدیریت دانش سرمایهگذاری کنند تا سازمان از تحولات محیطی آگاهی داشته باشد و این قابلیتها را بهمنظور درک روند فناوری و تحولات محیطی توسعه دهند. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت دولتی |
| مدیریت منابع انسانی | |
| نوآوری مدل کسب و کار | |
| قابلیتهای درونی مدیریت دانش | |
| قابلیتهای بیرونی مدیریت دانش | |
| تحمل ریسک پذیری سازمانی |
LoginWithYourAccountToPostComment