تاثیر رسانه های اجتماعی بر تجدید قوا کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پویا ) [Persian Thesis]
هانیه بیات
| شناسگر رکورد: | ۱۶۶۳۳ |
| رشته تحصیلی: | مدیریت بازرگانی بین الملل |
| عنوان: | تاثیر رسانه های اجتماعی بر تجدید قوا کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پویا ) |
| نويسنده: | هانیه بیات |
| استاد راهنما : | دکتر مریم اخوان خرازیان |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۰ |
| چکیده: | از آنجایی که رسانه های اجتماعی به عنوان بخشی اساسی از فعالیتهای روزانه افراد محسوب می شود، هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رسانه های اجتماعی به ویژه فعالیت های حین کار بر تجدید قوای کارمندان است. جامعه آماری این پژوهش مدیران،کارشناسان و کارکنان فناوری شرکت پویا می باشد که برای تعیین حجم نمونه از نسبت شاخص به مکنون استفاده شد.در این پژوهش از روش نمونه گیری ساده جهت نمونه گیری استفاده شده است.این پژوهش از منظر هدف از نوع کاربردی است.همچنین از نظر روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و داده ها به روش پرسشنامه استاندارد گردآوری شده است.تحلیل ها که با استفاده از معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار SPSSانجام شده است .آزمون فرضیات نشان می دهد تاثیر ویژگی های شغلی بر فعالیت تغذیه ای دارای بالاترین ضریب مسیر و اندازه اثراست.همچنین فرضیه تاثیر ویژگی شغلی و فعالیت های آرامش بخش و فرضیه تاثیر ویژگی های شغلی بر فعالیت اجتماعی (رسانه های اجتماعی) با ضریب مسیر بالاترین ضریب های مسیر را دارا می باشند. به علاوه مشخص شد که فرضیه فعالیت های مرتبط با رسانه های اجتماعی در زمان استراحت فقط برای فعالیت های اجتماعی دارای اثر میانجی است.نتایج به دست آمده نشان می دهد که ویژگی های شغلی محرک اصلی فعالیت های تغذیه ای ، فعالیت آرامش بخش،فعالیت اجتماعی( رسانه های اجتماعی ) بوده و شرکت می بایست اقداماتی را در جهت کاهش تعارض نقش کارکنان انجام دهد تا بتواند نتایج مربوط به کار را بهبود بخشد. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت بازرگانی |
| بازرگانی بین الملل | |
| ویژگی های شغلی | |
| فعالیت های تفریحی | |
| رسانه های اجتماعی | |
| تجدید قوا | |
| کار عاطفی |
LoginWithYourAccountToPostComment