شناسایی ویژگی های کلیدی متفکران طراحی و نتایج حاصل از تفکر طراحی [Persian Thesis]
محمد خلیلی
| شناسگر رکورد: | ۱۶۶۴۶ |
| گرایش: | استراتژی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت کسب و کار |
| عنوان: | شناسایی ویژگی های کلیدی متفکران طراحی و نتایج حاصل از تفکر طراحی |
| نويسنده: | محمد خلیلی |
| استاد راهنما : | دکتر سونا بایرام زاده |
| استاد مشاور: | دکتر عباسعلی حاجی کریمی ساری |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۰ |
| چکیده: | تفک ر طراحی با بررسی شیوه عملکرد طراحان و تعمیم آن در سایر حوزه ها، به عنوان یک روش انسان محور و فرآیند غیر خط ی و تکرارپذیر و نظام مند برای حل خلاقانه مسئله، راهی قدرتمند برای پیمایش در یک محیط با شرایط فزاینده ص فر ار، نامطمئن، پیچیده و مبهم ارائه می دهد. تفک ر طراحی به طور کلی به عنوان یک فرآیند تحلیلی و خلاقانه تعریف می شود که فرد را درگیر فرصت های آزمایش، ایجاد و نمونه های اولیه، جمع آوری، بازخورد و طراحی مجدد می کند. به عبارت دیگر تفک ر طراحی یک متدولوژی است که رویکردی راه حل محور برای بهبود مشکلات ارائه می کند. در سال های اخیر اصطلاح "تفک ر طراحی" در ارتباط با موضوعات خاص سازمانی از قبیل نوآوری، استراتژی، منابع انسانی و توسعه محصول ظاهر شده است. علیرغم مطالعات و پژوهش های قابل توجه در رابطه با تفک ر طراحی، موضوعی که با وجود اهمیت بالای آن، کمتر مورد توجه قرار گرفته است، چگونگی اجرا و به کارگیری تفک ر طراحی و توسعه مفاهیم عملگرایانه این حوزه می باشد. شناخت ویژگی های افرادی که می توانند این روش را با نتایج موفق پیاده کنند، عوامل مهم در فرآیند تفک ر طراحی و نیز مسائل و موضوعاتی که با استفاده از تفک ر طراحی قابل حل یا بهبود هستند، موضوعات مهم و کاربردی هستند که این پژوهش تلاش نموده است در پارادایم صپراگماتیسم و رویکرد صآمیخته اکتشافی ، نخست با استفاده از روش کیفی نسبت به شناسائی و اکتشاف این ویژگی ها، عوامل و موضوعات اقدام نماید و پس از اکتشاف و شناسائی این عوامل در سه محور اصلی: متفک ران و تیم های تفک ر طراحی، فرآیند تفک ر طراحی و نتایج حاصل از تفک ر طراحی، در گام بعدی عوامل شناسائی شده ذیل عوامل اصلی هر محور دسته بندی شده و با بهره گیری از روش کم ی از طریق مقایسه زوجی عوامل اصلی و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) این عوامل اصلی را اولویت بندی کند. نتایج این پژوهش در محور اول ویژگی های افراد و تیم هایی که برای استفاده از تفک ر طراحی مورد نیاز هستند را به ترتیب اولویت بندی آنها چنین شناسائی می کند: توان تحلیل و مدیریت / انگیزه و قصد حل مسئله / عوامل شخصیتی / مهارت بصری سازی / بهره گیری همزمان از دو تفک ر واگرا و همگرا / پذیرش ابهام / دانش تخصصی و اطلاعات عمومی در سایر حوزه ها / ترکیب تیم یافته های پژوهش در محور دوم عوامل مهم در فرآیند تفک ر طراحی هستند که به ترتیب اولویت عبارتند از: نمونه سازی و تست / همدلی و تعریف / تکرار فرآیند / رویکرد ذهنی / استفاده از ابزار بصری سازی / بارش فکری / ارتباط نزدیک با دیگر مفاهیم مهم مدیریت / قابلیت آموزش مهارت ها و تعمیم در افراد / تناسب پروژه با تمرکز بر بخش های فرآیند. این عوامل نکات برجسته در شناخت فرآیند و وجه تمایز و نکات مهم در اجرای فرآیند هستند که توجه به آنها منجر به کسب نتیجه مطلوب از فرآیند تفک ر طراحی می شود. حاصل پژوهش حاضر در محور سوم بیانگر موضوعاتی است که باتوجه به ماهیت تفک ر طراحی، کاندیداهای مناسب تری برای حل یا بهبود از طریق تفک ر طراحی هستند. این موضوعات به ترتیب اولویت بندی شامل تدوین و پیاده سازی استراتژی سازمان / حل مسائل پیچیده و بدخیم / تحقیق و توسعه / امکان سنجی و ارزیابی بازار و مخاطب / استارت آپ های نرم / منابع انسانی و روابط فردی و گروهی می باشند. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت کسب و کار |
| استراتژیک | |
| تفکر طراحی | |
| متفکران طراحی | |
| نوآوری | |
| حل خلاقانه مسئله |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23236 | 1 |
LoginWithYourAccountToPostComment