تاثیر ویژگیهای هیئت مدیره بر افشای سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر مالکیت مدیریتی [Persian Thesis]
سکینه صفرپور
| شناسگر رکورد: | ۱۹۹۵۵ |
| رشته تحصیلی: | حسابداری مدیریت |
| عنوان: | تاثیر ویژگیهای هیئت مدیره بر افشای سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر مالکیت مدیریتی |
| نويسنده: | سکینه صفرپور |
| استاد راهنما : | دکتر محسن خوش طینت نیک نیت |
| استاد مشاور: | دکتر جواد نیککار |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۱ |
| چکیده: | سرمایه انسانی مهمترین عنصر ایجاد مزیت رقابتی بلندمدت شناخته میشود که نقش اساسی در فرآیندهای تصمیم گیری سهامداران را دارد. در این راستا، با وجود مشکلات نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران، هئیت مدیره همچون یک مکانیسم نظارتی است که میتواند نقش مهمی در میزان افشای اطلاعات سرمایه انسانی ایفا میکند. همچنین، مالکیت مدیریتی با همسو کردن منافع مدیران و سهامداران به عنوان یک مکانیسم کنترلی عمل میکند میتواند رابطه بین ویژگیهای هیئت مدیره با افشای سرمایه انسانی تحت تاثیر قرار دهد. لذا هدف این مطالعه تاثیر ویژگیهای هیئت مدیره بر افشای سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر مالکیت مدیریتی بوده است. در همین راستا به منظور آزمون فرضیات پژوهش نمونهای مشتمل بر ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار برای دوره زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۰ جمعآوری شد و بر اساس رگرسیون چندگانه و با استفاده از دادههای پنل، به بررسی نتایج پرداخته شد. نتایج نشان داد که استقلال هیئت مدیره و تنوع جنسیتی بر افشای سرمایه انسانی شرکت تأثیر معناداری ندارد. اما بین فعالیت هیئت مدیره و افشای سرمایه انسانی شرکت رابطه غیرخطی وجود دارد. همچنین، مالکیت مدیریت نقش تعدیلگر در رابطه بین استقلال هیئت مدیره و تنوع جنسیتی با افشای سرمایه انسانی شرکت دارد با این حال، مالکیت مدیریت نقش تعدیلگر در رابطه بین فعالیت هیئت مدیره و افشای سرمایه انسانی شرکت ندارد. واژگان کلیدی: ویژگیهای هیئت مدیره، افشای سرمایه انسانی، مالکیت مدیریتی |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 283839 | 1 |
LoginWithYourAccountToPostComment