تاثیر حسابرسی داخلی و برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی حاکمیت شرکتی[Persian Thesis]

معصومه بلغاک

هدف از پژوهش حاضر تاثیر حسابرسی داخلی و برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی حاکمیت شرکتی می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بوده و دارای ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران و معاونین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بودند که اطلاعات بصورت پرسشنامه های آنلاین برای این شرکت ها ارسال و جمع آوری شد. برای تعیین نمونه افراد جامعه با توجه به نرم افزار Gpower، 96 نفر به روش تصادفی در دسترس به عنوان نمونه های این پژوهش انتخاب شدند.جهت گردآوری اطلاعات از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده گردید. داده های بدست آمده به روش معادلات ساختاری در محیط نرم افزاری smart PLS نسخه 3.3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد بین حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. حسابرسی داخلی شیوه¬های حاکمیت شرکتی را بهبود بخشیده لذا منجر به عملکرد بهتر شرکت¬ها می شود. سیستم برنامه¬ریزی مـنابع سـازمانی مـوفق، شیوه¬های حاکـمیت شرکتی را بهـبود بخشیده لذا منجر به عملکرد بهتر شرکت¬ها می شود. بر این اساس می توان نتیجه گرفت حسابرسی داخلی و بدون شک برنامه ریزی منابع سازمانی هر دو نقش مهمی در عملکرد شرکت دارند. حسابرسی داخلی به عنوان یک فرایند ارزیابی و اطمینان از صحت و کارایی عملکرد مالی و عملیاتی شرکت، می‌تواند بهبود عملکرد شرکت کمک کند. این امر می‌تواند با افزایش اطمینان مدیران و سرمایه گذاران از دقت و قابل اعتماد بودن اطلاعات مالی و عملیاتی شرکت، منجر به افزایش اعتماد و تصمیم‌گیری‌های بهتر در سازمان شود.کلید واژه ها: حسابرسی داخلی، برنامه ریزی منابع سازمانی، عملکرد شرکت، حاکمیت شرکتی.