محاسبه اثر به دنیا آمدن فرزند اول بر روی متغیرهای بازار کار والدین با استفاده از روش مطالعه رویداد و داده‌های سودو پنل[Persian Thesis]

محمدمحسن رضازاده میراب

پدر یا مادر شدن یک رویداد مهم در زندگی است که به‌طور عمیقی بر جنبه‌های مختلف زندگی افراد، از جمله نتایج بازار کار آن‌ها تأثیر می‌گذارد. در ایران، اثرات پدر و مادر شدن بر اشتغال و عرضه نیروی کار به‌طور کامل مورد بررسی قرار نگرفته است، به ویژه با استفاده از روش‌های تجربی دقیق. این مقاله بررسی می‌کند که چگونه پدر و مادر شدن بر نتایج بازار کار در ایران تأثیر می‌گذارد. ما در این پایان‌نامه تلاش می‌کنیم تا با استفاده از یک رویکرد مطالعه ‌رویداد که به وسیله‌ی داده‌های پنل ساختگی (Pseudo-Panel) انجام می‌شود، شناخت بهتری از تاثیر به دنیا آمدن فرزند اول به عنوان رویداد مورد مطالعه از اثر والد شدن پیدا کنیم. با تبدیل داده‌های مقطعی (cross-section) به شبه‌پنل، اثرات تولد فرزند بر وضعیت اشتغال، ساعات کاری و درآمد را تحلیل می‌کنیم. یافته‌های ما کاهش ۳۰ درصدی در اشتغال و کاهش ۳۶ تا ۳۸ درصدی در عرضه نیروی کار (تعداد ساعات کار در هفته) را نشان می‌دهد، داده‌های سرشماری حاکی از تأثیر بیشتر بر اشتغال به میزان حدود ۴۰٪ است. تحلیل داده‌های درآمدی از پایگاه داده‌های رفاه ایرانیان و پرسشنامه هزینه درآمد خانوار از این یافته‌ها پشتیبانی می‌کند و اثرهای درآمدی بین ۲۸٪ تا ۳۶٪ را نشان می‌دهد. همچنین، ما در این پژوهش یافتیم که زنان با تحصیلات بالا با اثرهای فرزندآوری بیشتری مواجه می‌شوند. علاوه بر این، زنانی که کارکن مستقل هستند نسبت به کسانی که در بخش خصوصی کار می‌کنند، اثر والد شدن بیشتری را تجربه می‌کنند. این در حالی است که کارمندان بخش عمومی عمدتاً تحت تأثیر قرار نمی‌گیرند. این پایان‌نامه بر نیاز به تحقیقات بیشتر در مورد جنبه‌های دیگر تأثیر پدر و مادر شدن تأکید دارد.واژه‌های كليدی: نابرابری جنسیتی، اثر والد شدن، اثر به دنیا آمدن فرزند اول