بررسی رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی با نقش تعدیلگر بهره‌وری نیروی کار[Persian Thesis]

حسین صابر

یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که مورد توجه سرمایه‌گذاران و تحلیل گران مالی قرار می‌گیرد عملکرد مالی شرکت‌هاست. از طرفی با توجه به جدایی مدیریت از مالکیت ارزیابی عملکرد شرکت از جنبه تئوری نمایندگی مورد توجه قرار گرفته است. عملکرد اجتماعی شرکت از سه بخش استانداردهای عملکرد اجتماعی نیاز شرکت به مشارکت‌های اجتماعی و در نهایت نتیجه اقدامات اجتماعی شرکت در جامعه تشکیل گردیده است. بهره‌وری نیروی انسانی یکی از برنامه‌ها و اهداف اصلی مدیران در هر سازمان و در سطح کلان می‌باشد. زیرا نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی به‌شمار می‌رود. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی با نقش تعدیلگر بهره‌وری نیروی کار در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شرکت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1395 الی 1401 را شامل می‌شود و تعداد 158 شرکت به روش غربالگری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش تحقيق از نوع توصیفی بوده است. تحلیل و بررسی فرضیه‌های پژوهش با استفاده از نرم‌افزار ایویوز و رگرسیون انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که بین افشای مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد مالی شرکت رابطه خطی و غیرخطی معنادار وجود دارد. بین بهره‌وری کارکنان و عملکرد مالی شرکت رابطه خطی و غیرخطی معنادار وجود دارد. بین افشای مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد مالی شرکت با نقش تعدیلگر بهره‌وری کارکنان رابطه خطی و غیرخطی معنادار وجود دارد. واژه‌های كليدی: افشای مسئولیت اجتماعی، عملکرد مالی، بهره‌وری نیروی کار.