تاثیر جنسیت مدیران سرمایه گذاری بر عملکرد صندوق های سرمایه گذاری در ایران [Persian Thesis]
فاطمه عبداللهی
| شناسگر رکورد: | ۵۲۴۱۲ |
| رشته تحصیلی: | مهندسی مالی و مدیریت ریسک |
| عنوان: | تاثیر جنسیت مدیران سرمایه گذاری بر عملکرد صندوق های سرمایه گذاری در ایران |
| نويسنده: | فاطمه عبداللهی |
| استاد راهنما : | دکتر مهدی حق باعلی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۴ |
| چکیده: | چشمانداز صندوقهای سرمایهگذاری در ایران طی سالهای اخیر نشان میدهد ویژگیهای مدیریتی میتواند بر کارایی صندوقها اثرگذار باشد. این پژوهش با توجه به ماهیت تیمی (سهنفره) مدیریت صندوقها در ایران، میکوشد اثر ترکیب جنسیتی تیم مدیریت را بر کارایی صندوقها در بازه¬ی فروردین ۱۳۹۸ تا اسفند ۱۴۰۳ شناسایی کند. برای سنجش عملکرد، آلفای ماهانه¬¬ی مدلهای CAPM و فامافرنچ سه و پنجعاملی محاسبه و سپس در چارچوب رگرسیونهای پنلی با اثر ثابت صندوق و زمان و کنترلهای وقفهدار (اندازه و سن صندوق، تمرکز پرتفوی، هزینهها و تعداد داراییها) در برابر شمار زنان در تیم و دامیِ ترکیبهای سهنفره آزمون شد؛ علاوه بر آن، آزمون پرتفویی لانگ (حضور ≤۱ زن) − شورت (تماماً مردانه) نیز برای سنجش استحکام نتایج اجرا گردید. یافتهها بهطور منسجم نشان میدهند که ترکیب جنسیتی تیم اثر معنادار و پایداری بر آلفای تعدیلشده به ریسک یا ریسکپذیری (کل/سیستماتیک/غیرسیستماتیک) ندارد و برآوردها کوچک و عمدتاً نامعنادارند؛ نتیجهای که با شواهد بینالمللی همخوان است. بااینحال، سهم زنان در تیمهای مدیریتی طی دوره روندی افزایشی داشته و از حدود ۲۶ % در ۱۳۹۸ به ۳۸ % در ۱۴۰۳ رسیده است. بنابراین، هرچند تنوع جنسیتی در این دوره به بهبود قطعی آلفای ماهانه منتهی نشده، از منظر تنوع مدیریتی و حاکمیت شرکتی واجد اهمیت سیاستی است و تصویری بومی از کارایی تیممحور در بازار سرمایه ایران ارائه میکند. |
| واژگان کلیدی: | عملکرد صندوق جنسیت مدیران سرمایه گذاری صندوق های سرمایه گذاری |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284952 | 1 |
MSG_PleaseSigninWithYourAccountToViewTheDigitalFiles
LoginWithYourAccountToPostComment