بررسی شکاف جنسیتی دستمزد در ایران؛ پیشبینی داده ناموجود تجربه [پايان نامه فارسي]
محمد امین زینالی
| شناسگر رکورد: | ۲۰۹۷۶ |
| رشته تحصیلی: | توسعه اقتصادی و برنامه ریزی |
| عنوان: | بررسی شکاف جنسیتی دستمزد در ایران؛ پیشبینی داده ناموجود تجربه |
| نويسنده: | محمد امین زینالی |
| استاد راهنما : | دکتر محمد حسینی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۲ |
| چکیده: | هدف این مطالعه اندازهگیری شکاف جنسیتی دستمزد تجزیهشده در بازار کار شهری ایران است. با استفاده از روش تجزیه اواکا-بلایندر، شکاف جنسیتی دستمزد را به دو بخش تجزیه کردهایم: بخشی که توسط تفاوتها در سرمایه انسانی توضیح داده میشود و بخشی توضیحدادهنشده. این مطالعه بر روی یک مشکل عمده در ادبیات تمرکز دارد، نبود دادهی مربوط به تجربهی کارگران. این مسئله به ویژه در کشورهای در حال توسعه جدی است، جایی تفاوت میانگین تجربهی زنان مردان بیشتر هم هست. ما از یک داده تکمیلی و رگرسیون چندجملهای برای تخمین دادههای تجربه استفاده کردهایم. مجموعه داده «HEIS» برای اندازهگیری شکاف جنسیتی دستمزد و مجموعه داده «LFS» برای پیشبینی تجربه استفاده شده است. تحلیل ما نشان میدهد که با وجود اینکه شکاف جنسیتی دستمزد کنترلنشده به طور معناداری با صفر متفاوت نیست، اما شکاف جنسیتی دستمزد با کنترل سرمایه انسانی، ۰.۲۴ درصد به نفع مردان است. علاوه بر این، ما روند شکاف جنسیتی دستمزد را در طول ۱۵ سال گذشته بررسی کردهایم واژههای کلیدی: شکاف جنسیتی دستمزد، تجزیه اواکا-بلایندر، پیشبینی داده |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284373 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید