بررسی تأثیر محیط کار دیجیتال بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل کننده قابلیت رهبری دیجیتال در سازمان آموزش و پرورش منطقه 8 تهران[پايان نامه فارسي]
حانیه لطفعلی
| شناسگر رکورد: | ۵۱۸۱۲ |
| رشته تحصیلی: | مدیریت دولتی |
| عنوان: | بررسی تأثیر محیط کار دیجیتال بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل کننده قابلیت رهبری دیجیتال در سازمان آموزش و پرورش منطقه ۸ تهران |
| نويسنده: | حانیه لطفعلی |
| استاد راهنما : | دکتر سیدرضا سیدجوادین دکتر سونا بایرام زاده |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | هدف این تحقیق بررسی تأثیر محیط کار دیجیتال بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل کننده قابلیت رهبری دیجیتال در سازمان آموزش و پرورش منطقه ۸ تهران است، این تحقیق از نظر روش، تحقیقی توصیفی، همبستگی و پیمایشی به شمار می رود. با توجه به جامعه آماری این تحقیق که ۳۶۰ نفر می باشد حجم نمونه ازطریق فرمول کوکران ۱۸۶ نفر تعیین و، از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده است. بعد از توزیع پرسشنماه و دریافت آن از طریق تکنیک معادلات ساختاری نتایج نشان داد که قابلیت فناوری اطلاعات در محیط کار دیجیتال بر عملکرد کارکنان در محیط کار دیجیتال،تعادل زندگی-کار تأثیر دارد. قابلیت نوآوری پویا در محیط کار دیجیتال بر عملکرد کارکنان در محیط کار دیجیتال، تعادل زندگی-کار تأثیر دارد. سیاست محیط کار دیجیتال پویا بر عملکرد کارکنان در محیط کار دیجیتال، تعادل زندگی کار تأثیر دارد.کلمات کلیدی: محیط کاردیجیتال، نوآوری پویا، قابلیت فناوری اطلاعات، عملکرد سازمانی |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284672 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید