بررسی اولویت اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر در رقابت پذیری صنعت بازرسی [پايان نامه فارسي]

نادیا کاشفی‌زاده

شناسگر رکورد: ۵۲۵۲۰
گرایش: تولید و عملیات
رشته تحصیلی: مدیریت صنعتی
عنوان: بررسی اولویت اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر در رقابت پذیری صنعت بازرسی
نويسنده: نادیا کاشفی‌زاده
استاد راهنما : دکتر اشکان عیوق
مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد
دانشگاه : خاتم
تاریخ دفاع : ۱۴۰۰
چکیده: پژوهش حاضر به بررسی اولویت اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر در رقابت پذیری صنعت بازرسی پرداخته است. پژوهش حاضر،‌ از نظر هدف، كاربردي بوده و به لحاظ آنکه وضعيت موجود متغير‌ها با استفاده از جمع‌آوري اطلاعات، از طريق اطلاعات گذشته مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است‌، از نظر شیوه اجرا، در رديف مطالعات توصيفي- علّی و از نظر شیوه گردآوری، در ردیف مطالعات کتابخانه‌ای قرار گرفته و به منظور یافتن پاسخ سؤالات طرح شده؛ اطلاعات لازم با استفاده از نظرات خبرگان از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. یافته‌ها بیان داشت متغیرهای آموزش و بهبود مستمر شایستگی‌ها، تیم‌سازی و تقویت روحیه کار تیمی و سیستم مدیریت استعداد ‌بر ارتقای رقابت‌پذیری شرکت بازرسی بین‌المللی کالای تجاری؛ تأثیر معناداری داشته‌اند. در ادامه دریافتیم که بر اساس رتبه‌بندی صورت گرفته، متغیر سیستم مدیریت استعداد، بیشترین تأثیر و سیستم پیشنهادات، کمترین تأثیر را بر ارتقای رقابت‌پذیری شرکت بازرسی بین‌المللی کالای تجاری داشته‌اند. نتایج دیگر دال بر این مطلب داشت که که متغیرهای کیفیت خدمات، هزینه خدمات، تنوع در خدمات، انعطاف‌پذیری در خدمات و انجام به موقع خدمات بر ارتقای رقابت‌پذیری شرکت بازرسی بین‌المللی کالای تجاری؛ تأثیر معناداری داشته‌اند. بر اساس رتبه‌بندی صورت گرفته؛ متغیر انجام به موقع خدمات، بیشترین تأثیر و انعطاف‌پذیری در خدمات، کمترین تأثیر را بر ارتقای رقابت‌پذیری شرکت بازرسی بین‌المللی کالای تجاری (مرتبط با رشد فروش) داشته‌اند.
واژگان کلیدی: اقدامات مدیریت منابع انسانی
رقابت پذیری
صنعت بازرسی‌
شماره ثبت جزء نسخه جلد بخش قسمت مرجع شماره بازیابی در دست امانت تاریخ بازگشت ملاحظات
284980 1
Copyright 2026 by Payam Hannan co ltd. PayamLib.com