شناسایی نقاط قوت و ضعف بکارگیری هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شرکت صنایع شیر ایران)

نازنین فرجی سراوانی

تأثیر استراتژی‌های انتخاب و ارزیابی کارآموزان بر بهینه‌سازی برنامه‌های کارآموزی و جذب استعدادهای برتر در شرکت‌های بزرگ: مطالعه موردی همراه اول

امین رحمانی

بررسی اولویت اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر در رقابت پذیری صنعت بازرسی

نادیا کاشفی‌زاده

پیشنهاد الگوی بومی استاندارد مدل‌سازی اطلاعات ساختمان (BIM) در پروژه‌های سه‌عاملی کشور بر مبنای مطالعه تطبیقی بهترین تجارب جهانی

سیدحمیدرضا باب‌الحوائجی

تاثیر نوسان ارزی بر سودآوری بانک های خصوصی و دولتی

هنگامه آزاد