رابطه ی رهبری مثبت گرا و غرقه شدن در کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در مدیران بانک پاسارگاد شعب تهران [پايان نامه فارسي]
شیرین متین
| شناسگر رکورد: | ۱۵۸۳۵ |
| رشته تحصیلی: | روانشناسی عمومی |
| عنوان: | رابطه ی رهبری مثبت گرا و غرقه شدن در کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در مدیران بانک پاسارگاد شعب تهران |
| نويسنده: | شیرین متین |
| استاد راهنما : | دکتر آناهیتا خدابخشی کولایی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۳۹۷ |
| چکیده: | این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی رهبری مثبت گرا و غرقه شدن در کار با نقش میانجی سرمایه روان شناختی در مدیران بانک پاسارگاد شعب تهران انجام شده است. در این راستا تعداد ۱۲۷ نفر از مدیران مشغول به کار در شعبه های شهر تهران با استفاده از جدول مورگان به عنوان یکی از روش های نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش شامل سه پرسشنامه ی رهبری مثبت گرای کامرون (۲۰۰۸)، سرمایه روان شناختی لوتانز (۲۰۰۷) و غرقگی چیت سنت میهای (۱۹۸۸) بوده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴، در بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی برای همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه، و هم چنین نرم افزار Smart PLS برای آمار استنباطی در بخش مدل سازی معادلات ساختاری، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند که رابطه ی معناداری میان رهبری مثبت گرا و تجربه غرقه شدن در کار آن ها وجود دارد. نتایج رابطه ی معناداری بین رهبری مثبت گرا و سرمایه روان شناختی، رابطه ی بین سرمایه روان شناختی و تجربه غرقه شدن در کار نیز نشان دادند. هم چنین یافته ها بیانگر این بودند که روابط انسانی مثبت، قوی ترین پیش بینی کننده ی سرمایه روان شناختی مدیران است و از سویی جو مثبت، قوی ترین پیش بینی کننده ی غرقه شدن در کار است. هم چنین سرمایه روان شناختی امید قوی ترین پیش بینی کننده ی غرقه شدن در کار است. در مجموع یافته های این پژوهش نشان دادند که میان رهبری مثبت گرا و غرقه شدن در کار در مدیران بانک پاسارگاد شعب تهران رابطه ی معناداری وجود دارد که در این میان سرمایه روان شناختی مدیران نقش میانجی ایفا می کند. ایجاد جو مثبت و ارتباطات مثبت در محیط کار توسط رهبران سازمانی و امیدواری و انعطاف پذیری آن ها، پیش بینی کننده ی تجربه ی غرقه شدن در کار برای آن هاست، تجربه ای که منافع شخصی و سازمانی قابل توجهی را رقم می زند و با بهبود سطح کیفیت زندگی شخصی و شغلی آن ها، بهزیستی را برای آن ها به ارمغان می آورد. |
| واژگان کلیدی: | روانشناسی و علوم تربیتی |
| واژگان کلیدی: | روانشناسی عمومی |
| واژگان کلیدی: | رهبری مثبت گرا |
| واژگان کلیدی: | غرقگی |
| واژگان کلیدی: | سرمایه روانشناختی |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 217641 | 1 | ||||||||||
| 217642 | 2 |
جهت مشاهده فایل دیجیتال با حساب کاربریتان وارد شوید
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید