تأثیر پذیرش کارت امتیازی بخش دولتی بر عملکرد پایدار با تاکید بر نقش میانجی اثربخشی سیستمهای اطلاعات حسابداری مدیریت در شرکتهای دولتی [پايان نامه فارسي]
زهرا پیری
| شناسگر رکورد: | ۱۶۵۶۷ |
| رشته تحصیلی: | حسابداری مدیریت |
| عنوان: | تأثیر پذیرش کارت امتیازی بخش دولتی بر عملکرد پایدار با تاکید بر نقش میانجی اثربخشی سیستمهای اطلاعات حسابداری مدیریت در شرکتهای دولتی |
| نويسنده: | زهرا پیری |
| استاد راهنما : | دکتر رضوان حجازی |
| استاد مشاور: | دکتر جواد نیک کار |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۱ |
| چکیده: | هدف پژوهش: هدف پژوهش حاضر" تأثیر پذیرش کارت امتیازی بخش دولتی بر عملکرد پایدار با تاکید بر نقش میانجی اثربخشی سیستمهای اطلاعات حسابداری مدیریت در شرکت های دولتی " در سال ۱۴۰۰ میباشد. روششناسی پژوهش: این پژوهش، بر حسب هدف کاربردی، نوع داده ها کمی و نحوه اجراء توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر با استناد به پیوست شماره سه لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ مشتمل بر ۳۸۲ شرکت شامل ۳۷۱ شرکت دولتی (شامل ۲ ردیف فرعی)، ۹ بانک دولتی و ۲ مؤسسه انتفاعی وابسته به دولت میباشد. در این پژوهش، از روشهای مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار PlS استفاده گردید. یافتههای پژوهش: نتایج فرضیههای اول تا چهارم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی بر سیستم ورودی دادهها، اثربخشی سیستم پردازش دادهها، سیستم ذخیره دادهها و ربخشی سیستم صورتهای مالی تأثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج فرضیه پنجم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج فرضیه ششم نشان داد که اثربخشی سیستم ورودی دادهها بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج فرضیه هفتم نشان داد که اثربخشی سیستم پردازش دادهها بر عملکرد پایدار تأثیری ندارد. نتایج فرضیه هشتم نشان داد که اثربخشی سیستم ذخیره دادهها بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج فرضیه نهم نشان داد که اثربخشی صورتهای مالی بر عملکرد پایدار تأثیر معنی داری دارد. نتایج فرضیه دهم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی از طریق سیستم ورودی دادهها بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری دارد. فرضیه یازدهم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی از طریق سیستم ورودی دادهها بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری ندارد. فرضیه دوازدهم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی از طریق سیستم ذخیره دادهها بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنی داری دارد. در نهایت فرضیه سیزدهم نشان داد که کارت امتیازی متوازن بخش دولتی از طریق سیستم صورتهای مالی بر عملکرد پایدار تأثیری ندارد. نتایج پژوهش: نتایج نشان میدهد که که سازمانهای بخش دولتی (به ویژه در ایران و از منظر حاکمیتی) بیشتر از شرکتهای بخش خصوصی با تغییرات محیطی روبرو هستند (به عنوان مثال به دلیل تغییرات مکرر در سیاستگذاریها). این قابلیت به طور فزاینده ای به عنوان یک عامل تعیینکننده در موفقیت سازمانهای بخش عمومی در نظر گرفته میشود. در این بین و به زعم پژوهشگر، سیستم اطلاعات حسابداری میتواند به عنوان یک ابزار مؤثر برای مقابله با تغییرات بیرونی و داخلی از طریق پردازش دادهها و انجام معاملات به منظور تولید اطلاعات مفید برای برنامه ریزی، کنترل و عملکرد فعالیتهای سازمانی و همچنین تسهیل و کسب عملکرد سازمانی در شرکتهای دولتی در نظر گرفته شود. |
| واژگان کلیدی: | حسابداری |
| حسابدای مدیریت | |
| کارت امتیازی بخش دولتی | |
| عملکرد پایدار | |
| سیستمهای اطلاعات حسابداری مدیریت | |
| شرکتهای دولتی |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید