بررسی تأثیر ادراک کارکنان دولت از هوش مصنوعی بر تمایل به پذیرش و پیاده‌سازی هوش مصنوعی در دولت (مورد مطالعه: اداره کل گمرک تهران) [پايان نامه فارسي]

فاطمه امیری سیاوشانی

شناسگر رکورد: ۲۰۹۶۸
گرایش: توسعه منابع انسانی
رشته تحصیلی: مدیریت دولتی
عنوان: بررسی تأثیر ادراک کارکنان دولت از هوش مصنوعی بر تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت (مورد مطالعه: اداره کل گمرک تهران)
نويسنده: فاطمه امیری سیاوشانی
استاد راهنما : دکتر عباسعلی حاجی کریمی ساری
دکتر فاطمه کریمی جعفری
مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد
دانشگاه : خاتم
تاریخ دفاع : ۱۴۰۲
چکیده: هدف اصلی این تحقیق، تعیین تأثیر ادراک کارکنان دولت از هوش مصنوعی بر تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی میباشد؛ و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره کل گمرک تهران هستند که تعداد آنها ۱۰۰۰ نفر است. بر اساس جدول مورگان، ۲۷۸ نفر بهعنوان تعداد نمونه تعیین گردید. برای توزیع پرسشنامهها از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده گردید. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و روایی آن با استفاده از دو شاخص CVI و CVR مورد بررسی قرار گرفت و تأیید شد. پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ در یک مطالعه آزمایشی با ۳۰ نفر از جامعه آماری مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیهوتحلیل دادههای توصیفی از آمار توصیفی و نرمافزار SPSS نسخه ۲۴ و برای تحلیل فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) و نرمافزار AMOS نسخه ۲۴ استفاده شد. نتایج نشان داد «درک فواید هوش مصنوعی»، «درک چشمانداز هوش مصنوعی» و «تجربه استفاده و سهولت دسترسی به هوش مصنوعی» بر «تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت» تأثیر مثبت و معنادری دارند. «درک نگرانیهای هوش مصنوعی» بر «تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت» تأثیر منفی و معناداری دارد. اما تأثیر «ویژگیهای تجربه کاری دولتی» و «ویژگیهای جمعیتشناختی فردی» بر «تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت» مورد تأیید قرار نگرفت.واژگان کلیدی: ادراک کارکنان دولت از هوش مصنوعی، تمایل به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در دولت.
شماره ثبت نسخه جلد بخش مرجع شماره بازیابی در دست امانت تاریخ بازگشت ملاحظات
284366 1
Copyright 2025 by Payam Hannan co ltd. PayamLib.com