بررسی رابطه هوش معنوی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه الزهراء (س) [پايان نامه فارسي]
معصومه مطیعیان
| شناسگر رکورد: | ۳۱۰۲۹ |
| رشته تحصیلی: | مدیریت و برنامه ریزی آموزش عالی |
| عنوان: | بررسی رابطه هوش معنوی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه الزهراء (س) |
| نويسنده: | معصومه مطیعیان |
| استاد راهنما : | دکتر عبدالرحیم نوه ابراهیم دکتر بهزاد هدهدی کمال آبادی |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | زمینه و هدف: امروزه سازمانها به دنبال ایجاد محیطهایی هستند که درآن به جذب و نگهداری و انگیزش کارکنان کمک کند و برای ایجاد چنین محیطی معنویت امری ضروری است. هوش معنوی به عنوان یک مفهوم جدید از هوش که شامل درک و ارتباط با سرچشمه هستی، کشف و خلق معنا و داشتن زندگی معنوی با اتکاء به هسته درونی میباشد، نقش مهمی در ارتقاء سازمان، عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان دارا است. در این راستا بررسی رابطه هوش معنوی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان زن دانشگاه الزهراء(س) از اهداف پژوهش حاضر میباشد. روش: این پژوهش کمی و از نظر هدف، تحقیق کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از شاخه پیمایشی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان زن دانشگاه الزهراء(س) اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی به تعداد ۳۰۷ نفر بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و همچنین فرمول کوکران با سطح خطای ۵%، ۱۷۱ نفر محاسبه شد که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند . برای جمع آوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد هوش معنوی عبدالهزاده (۱۳۸۸)، رضات شغلی مینه سوتا (۱۹۶۹) و عملکرد شغلی بیرنه و همکاران (۲۰۰۵) و کونوی (۱۹۹۹) استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۷۴۸ ، ۰/۸۳۳ ، ۰/۷۹۴ ، گزارش شد. یافته ها: پس از تجزیه و تحلیل دادهها توسط نرم افزار SPSS یافته های تحقیق نشان میدهد که بین هوش معنوی با رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیر هوش معنوی حدود ۷/۴۸ درصد از واریانس عملکرد شغلی و ۲/۵۸ درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین مینماید و هوش معنوی به عنوان یک متغیر روان شناختی، میزان عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان را تحت تأثیر قرار داده است. نتیجه: با افزایش میزان هوش معنوی کارکنان میتوان میزان رضایت شغلی و به دنبال آن عملکرد شغلی را در محیط کار افزایش داد. واژههای کلیدی: هوش معنوی ، عملکرد شغلی ، رضایت شغلی |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284397 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید