بررسی نقش جنسیت در افزایش درآمد: شواهدی از مدیران ارشد شرکت‌های کوچک و متوسط در اقتصادهای نوظهور (مطالعه موردی: شرکت‌های عمرانی شهر تهران)[پايان نامه فارسي]
محدثه عزیزی
| شناسگر رکورد: | ۵۱۷۹۰ |
| گرایش: | بازاریابی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت بازرگانی |
| عنوان: | بررسی نقش جنسیت در افزایش درآمد: شواهدی از مدیران ارشد شرکت‌های کوچک و متوسط در اقتصادهای نوظهور (مطالعه موردی: شرکت‌های عمرانی شهر تهران) |
| نويسنده: | محدثه عزیزی |
| استاد راهنما : | دکتر سید امیرعلی مهاجرانی |
| استاد مشاور: | دکتر سیدرضا جلال زاده |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | این پژوهش به بررسی نقش جنسیت مدیران شرکت‌های عمرانی و تأثیر آن بر افزایش درآمد آنها در اقتصادهای نوظهور پرداخته است. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و تحلیل عوامل مرتبط با جنسیت و نقش آنها بر عملکرد سازمانی است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که مدیران زن به‌واسطه به‌کارگیری راهبردهای مؤثرتر برای افزایش درآمد نقش مهمی ایفا می‌کنند. یافته‌ها حاکی از آن است که مدیران زن به دلیل توانایی در تفویض وظایف بهتر، تیم‌محوری و تفکرات گروهی، و رهبری اخلاق‌مدارانه، عملکرد بهتری در زمینه‌های مختلفی از خود نشان می‌دهند. علاوه بر این، پژوهش نشان می‌دهد که دید حرفه‌ای و غیر جنسیتی در مدیران مرد، تنها در گفتار وجود دارد و در عمل مشاهده نمی‌شود، اما مدیران زن و مرد به‌صورت مشترک در تشویق کارکنان عمل می‌کنند. بررسی دقیق‌تر این دو گروه مدیریتی و تحلیل تفاوت‌ها و شباهت‌های آنها می‌تواند به توسعه راهکارهای علمی و عملی برای بهبود مدیریت و افزایش درآمد در سازمان‌ها منجر شود. نتایج این پژوهش می‌تواند توصیه‌هایی برای کارآفرینان و مدیران ارشد، به‌ویژه در شرکت‌های عمرانی، جهت ایجاد محیط کاری متعادل و بهره‌ور ارائه دهد. علاوه بر جنبه‌های مالی، بررسی نقش جنسیت مدیران ارشد بر جنبه‌های غیرمالی عملکرد سازمان نیز حائز اهمیت است. عواملی مانند رضایت کارکنان، نوآوری، و پایداری محیطی می‌توانند تحت تأثیر جنسیت مدیران ارشد قرار گیرند و نتایج جالبی به دنبال داشته باشند. این پژوهش نشان می‌دهد که فراهم کردن فرصت‌های برابر برای زنان در سطوح مختلف مدیریتی و ارتقای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای، به بهبود مدیریت، بهره‌وری و ایجاد رقابت در سازمان‌ها کمک می‌کند. مطالعه نقش جنسیت در تیم‌های مدیریتی و تأثیر آن بر عملکرد و درآمد سازمان‌ها، نشان می‌دهد که تنوع جنسیتی می‌تواند به شکل قابل‌توجهی بر عملکرد سازمان‌ها تأثیر بگذارد. در نهایت، این پژوهش به ارائه توصیه‌هایی برای کارآفرینان و مدیران ارشد، به‌خصوص در شرکت‌های عمرانی، می‌پردازد تا با ایجاد محیط کاری متعادل و بهره‌ور و ارتقای سطح دانش و مهارت‌های مدیریتی، بتوانند به بهبود عملکرد و افزایش درآمد سازمان‌ها کمک کنند. این پژوهش به شناسایی و تحلیل عواملی می‌پردازد که تحت تأثیر جنسیت مدیران قرار می‌گیرند و نقش مؤثری در بهبود مدیریت و افزایش بهره‌وری سازمان‌ها دارند. واژه‌های كليدی: نقش جنسیت، افزایش درآمد، مدیران ارشد، شرکت‌های کوچک و متوسط، اقتصادهای نوظهور |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284657 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید