شناسایی عوامل مؤثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن برکارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی [پايان نامه فارسي]
زهرا عباس‌زاده سورمی
| شناسگر رکورد: | ۵۱۸۴۶ |
| گرایش: | توسعه منابع انسانی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت دولتی |
| عنوان: | شناسایی عوامل مؤثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن برکارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی |
| نويسنده: | زهرا عباس‌زاده سورمی |
| استاد راهنما : | دکتر فاطمه کریمی جعفری دکتر مریم دانشور |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | در چند سال اخیر رشد چشم‌گیر در عرصه فناوری و دیجیتال موجب پدید آمدن شکل تازه‌ای از مشاغل در جهان شده است که در حال حاضر به شکل یک اقتصاد تأثیرگذار درآمده و تحت عنوان "اقتصاد گیگ" شناخته می‌شود. در کشور ما نیز این پدیده نوظهور به سرعت در حال رشد است و جایگاه ویژه‌ای در بین مشاغل پیدا کرده است. در همین راستا با توجه به رشد اقتصاد گیگ در ایران و افزایش تعداد شاغلین در آن و پیچیده‌تر شدن فضای کسب و کارهای پلتفرمی و با توجه به اهمیت نقش مدیریت منابع انسانی به‌عنوان هدایت‌کننده و کنترل‌کننده روابط در اکوسیستم پلتفرمی، هدف این پژوهش" شناسایی عوامل موثر و پیامدهای اقتصادگیگ و اثرات آن بر کارکردهای مدیریت منابع‌انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی" می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف، توسعه‌ای؛ از لحاظ ماهیت و سبک تحلیل مؤلفه‌ها، جزء پژوهش‌های کیفی و براساس جمع‌آوری داده‌ها، اسنادی و میدانی است. از منظر روش انجام پژوهش، از دو روش کیفی فراترکیب و تحلیل تم (مضمون) استفاده شده است. در روش فراترکیب، جهت بررسی سیستماتیک ادبیات پژوهش و جمع‌آوری و تحلیل داده‌های به دست آمده از آن از روش کیفی فراترکیب هفت مرحله‌ای ساندلوسکی و باروسو استفاده شده است. در این بخش، به‌منظور شناسایی عوامل موثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی و پاسخ به سه سوال اصلی پژوهش، پژوهشگر به جستجوی سیستماتیک پژوهش‌های انجام شده مربوط به عوامل مؤثر در پیدایش اقتصاد گیگ،کارکردهای منابع انسانی در اقتصادگیگ و پیامدهای اقتصادگیگ در ۵ پایگاه علمی ساینس دایرکت، امرالد، وایلی، سیج و تیلور اند فرانسیس و همچنین پایگاه استنادی اسکوپوس بین سال‌های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۴ پرداخته است. در بررسی‌های انجام شده، و پس از طی مراحل غربال‌گری و اعتبارسنجی و بهره‌گیری از ابزار CASP و تجزیه و تحلیل مقالات انتخاب شده در خصوص عوامل مؤثر در پیدایش اقتصاد گیگ ۴ عامل اصلی و ۲۱ عامل فرعی، در موضوع کارکردهای مدیریت منابع انسانی در اقتصاد گیگ ۷ عامل اصلی و ۱۸ عامل فرعی، و در مورد پیامدهای اقتصاد گیگ ۲ عامل اصلی و ۳۴ عامل فرعی شناسایی شد. برای بررسی کیفیت یا پایایی شاخص‌ها از ضریب کاپا در نرم‌افزار SPSS استفاده شده است که در پژوهش حاضر برابر با ۸۰/۰ است که نشان‌دهنده پایایی مناسب شاخص‌های این پژوهش می‌باشد. همچنین، داده‌های حاصل از مصاحبه با خبرگان در این پژوهش با روش تحلیل تم ارائه شده توسط کلارک و براون موردتجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه پژوهش در این بخش شامل ۱۲ نفر از مدیران و صاحبنظران در حوزه پلتفرم‌های ایرانی بوده‌اند. نتایج حاصل از مصاحبه های صورت گرفته و تحلیل آن‌ها شامل ۳ عامل فراگیر، ۱۳ عامل اصلی و ۵۲ عامل فرعی می‌باشد. همچنین برای ارائه نمودارهای به دست‌آمده از یافته‌های پژوهش از نرم‌افزار مکس‌کیودی‌ای استفاده شده است. واژه‌های كليدی: اقتصاد گیگ، اکوسیستم پلتفرم،کارکردهای مدیریت منابع انسانی، پیامدهای اقتصاد گیگ. |
| واژگان کلیدی: | Descriptor |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284696 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید