شناسایی عوامل مؤثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن برکارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی [پايان نامه فارسي]
زهرا عباسزاده سورمی
| شناسگر رکورد: | ۵۱۸۴۶ |
| گرایش: | توسعه منابع انسانی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت دولتی |
| عنوان: | شناسایی عوامل مؤثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن برکارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی |
| نويسنده: | زهرا عباسزاده سورمی |
| استاد راهنما : | دکتر فاطمه کریمی جعفری دکتر مریم دانشور |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | در چند سال اخیر رشد چشم گیر در عرصه فناوری و دیجیتال موجب پدید آمدن شکل تازهای از مشاغل در جهان شده است که در حال حاضر به شکل یک اقتصاد تأثیرگذار درآمده و تحت عنوان "اقتصاد گیگ" شناخته میشود. در کشور ما نیز این پدیده نوظهور به سرعت در حال رشد است و جایگاه ویژهای در بین مشاغل پیدا کرده است. در همین راستا با توجه به رشد اقتصاد گیگ در ایران و افزایش تعداد شاغلین در آن و پیچیده تر شدن فضای کسب و کارهای پلتفرمی و با توجه به اهمیت نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان هدایت کننده و کنترل کننده روابط در اکوسیستم پلتفرمی، هدف این پژوهش" شناسایی عوامل موثر و پیامدهای اقتصادگیگ و اثرات آن بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی" می باشد. این پژوهش از نظر هدف، توسعه ای؛ از لحاظ ماهیت و سبک تحلیل مؤلفه ها، جزء پژوهش های کیفی و براساس جمع آوری داده ها، اسنادی و میدانی است. از منظر روش انجام پژوهش، از دو روش کیفی فراترکیب و تحلیل تم (مضمون) استفاده شده است. در روش فرا ترکیب، جهت بررسی سیستماتیک ادبیات پژوهش و جمع آوری و تحلیل داده های به دست آمده از آن از روش کیفی فراترکیب هفت مرحله ای ساندلوسکی و باروسو استفاده شده است. در این بخش، به منظور شناسایی عوامل موثر و پیامدهای اقتصاد گیگ و اثرات آن بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای پلتفرمی و پاسخ به سه سوال اصلی پژوهش، پژوهشگر به جستجوی سیستماتیک پژوهش های انجام شده مربوط به عوامل مؤثر در پیدایش اقتصاد گیگ،کارکردهای منابع انسانی در اقتصادگیگ و پیامدهای اقتصادگیگ در ۵ پایگاه علمی ساینس دایرکت، امرالد، وایلی، سیج و تیلور اند فرانسیس و همچنین پایگاه استنادی اسکوپوس بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۴ پرداخته است. در بررسی های انجام شده، و پس از طی مراحل غربالگری و اعتبارسنجی و بهره گیری از ابزار CASP و تجزیه و تحلیل مقالات انتخاب شده در خصوص عوامل مؤثر در پیدایش اقتصاد گیگ ۴ عامل اصلی و ۲۱ عامل فرعی، در موضوع کارکردهای مدیریت منابع انسانی در اقتصاد گیگ ۷ عامل اصلی و ۱۸ عامل فرعی، و در مورد پیامدهای اقتصاد گیگ ۲ عامل اصلی و ۳۴ عامل فرعی شناسایی شد. برای بررسی کیفیت یا پایایی شاخص ها از ضریب کاپا در نرمافزار SPSS استفاده شده است که در پژوهش حاضر برابر با ۸۰/۰ است که نشان دهنده پایایی مناسب شاخص های این پژوهش می باشد. همچنین، داده های حاصل از مصاحبه با خبرگان در این پژوهش با روش تحلیل تم ارائه شده توسط کلارک و براون موردتجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه پژوهش در این بخش شامل ۱۲ نفر از مدیران و صاحب نظران در حوزه پلتفرم های ایرانی بوده اند. نتایج حاصل از مصاحبه های صورت گرفته و تحلیل آنها شامل ۳ عامل فراگیر، ۱۳ عامل اصلی و ۵۲ عامل فرعی می باشد. همچنین برای ارائه نمودارهای به دست آمده از یافته های پژوهش از نرم افزار مکسکیودیای استفاده شده است. |
| واژگان کلیدی: | اقتصادگيگ، اکوسيستم پلتفرم،کارکردهای مدیریت منابع انسانی، پيامدهای اقتصادگيگ |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284696 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید