شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان ( مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهرستان شهریار ) [پايان نامه فارسي]
سجاد نعمتی حسن کیاده
| شناسگر رکورد: | ۵۱۸۸۶ |
| گرایش: | توسعه منابع انسانی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت دولتی |
| عنوان: | شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان ( مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهرستان شهریار ) |
| نويسنده: | سجاد نعمتی حسن کیاده |
| استاد راهنما : | دکتر مریم اخوان خرازیان دکتر سونا بایرام زاده |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | رفتار سبز کارکنان عبارت است از هر گونه رفتار فردی قابل اندازه‌گیری در بستر محیط کاری که به تحقق اهداف مرتبط با پایداری زیست‌محیطی کمک می‌کند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد کمی می‌باشد. از ابزار پرسشنامه زوجی بهره‌مند می‌گردد. حجم جامعه آماری ۲۵۰ و حجم نمونه ۱۵۲ نفر از مدیران و کارشناسان آموزش و پرورش شهرستان شهریار می‌باشد. روش نمونه‌گیری تصادفی ساده می‌باشد. نتایج حاصل از تحلیل اکتشافی عوامل شناسایی شده را تأیید کرد و در نهایت با تکنیک ahp اولویت‌بندی گردید. از بین عوامل مدیریت منابع انسانی سبز رتبه ۱؛ ارزیابی سبز رتبه ۲؛ مدیریت مصرف انرژی با رتبه ۳؛ سیاست و بستر اقتصادی مؤثر بر رفتار سبز کارکنان آخرین رتبه می‌باشد. سازمان‌ها می‌توانند با مدیریت سبز و اثرگذاری بر نگرش‌های زیست‌محیطی کارکنان از طریق آن، علاوه بر ترغیب افراد به نمایش رفتارهای سبز عملکرد سبز سازمان را نیز به سطح بالایی برسانند. این تحقیق توانسته است با ارائه مدل جامع از رفتار سبز کارکنان که هم عوامل درونی و بیرونی سازمان نقش بسزایی دارند، شناسایی گردد و راهکارهایی برای مدیریت منابع سبز ارائه گردد. |
| واژگان کلیدی: | رفتار سبز، مدیریت منابع انسانی، رهبری سبز، آموزش و پرورش |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284722 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید