تاثیر ارزیابی عملکرد نسبی مدیریت بر سطح ریسک پذیری شرکت [پايان نامه فارسي]
فرزانه یوسفیان
| شناسگر رکورد: | ۵۲۰۷۸ |
| رشته تحصیلی: | حسابداری مدیریت |
| عنوان: | تاثیر ارزیابی عملکرد نسبی مدیریت بر سطح ریسک پذیری شرکت |
| نويسنده: | فرزانه یوسفیان |
| استاد راهنما : | دکتر نجمه حاجیان دکتر شعله باقری پرمهر |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۳ |
| چکیده: | در فضای کسب و کار رقابتی امروز، درک پویایی بین ارزیابی عملکرد نسبی مدیران عامل و تمایل آنها به ریسک پذیری برای سرمایه گذاران و ذینفعان بسیار مهم است. تعامل بین این عوامل نه تنها بر فرآیندهای تصمیم گیری تأثیر می گذارد بلکه بینش ارزشمندی را در مورد حاکمیت شرکتی و برنامه¬ریزی استراتژیک فراهم می¬کند. شناخت چگونگی ارتباط عملکرد مدیر عامل و رفتار ریسک می تواند به طور قابل توجهی بر استراتژی-های سرمایه گذاری و اعتماد ذینفعان تأثیر بگذارد و در نهایت موفقیت بلند مدت یک سازمان را شکل دهد. ارزیابی عملکرد نسبی، عملکرد شرکت را با شرکت های موجود در صنعت مشابه ارزیابی کرده و درک ظریفی از قابلیت های مدیریتی و پیامدهای آنها در نتایج مالی ارائه می دهد. این رویکرد به سرمایه گذاران و ذینفعان در تصمیم گیری آگاهانه و توسعه استراتژی¬های موثرتر کمک می¬کند. هر تصمیم مالی ویژگی¬های ریسک و بازده خاصی را ارائه می¬دهد و ترکیب منحصر به فرد این ویژگی¬ها بر قیمت سهام تأثیر می¬گذارد. مدیریت به دلیل بهبود شرایط شرکت در محیط رقابتی سطح مختلفی از ریسک را متحمل می¬شود. تصمیم¬گیری در رابطه با ریسک¬پذیری متفاوت است زیرا انتظارات و شناخت افراد از رویدادها متفاوت بوده و در تعیین میزان ریسک پذیری مدیران نقش دارد. از طرف دیگر رقابت براساس عملکرد موقت شرکت مدیران را تشویق می کند ریسک پذیری خود را تغییر دهند تا در پایان دوره ارزیابی نتایج مطلوبتری ارائه دهند. این پایان¬نامه زمینه را برای بررسی ارزیابی عملکرد نسبی، اهمیت ریسک¬پذیری در رهبری و رابطه پیچیده بین این عناصر و عملکرد کلی شرکت فراهم می¬کند. از این رو، هدف اصلی این پایان¬نامه بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد نسبی بر سطح ریسک¬پذیری ۱۶۷ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران متعلق به ۳۱ صنعت متفاوت در بازه زمانی ۱۴۰۰-۱۳۹۰ است. پس از بررسی و آزمون مشاهدات، نتایج آزمون فرضیه نشان داد که بین ارزیابی عملکرد نسبی و ریسک پذیری رابطه معناداری وجود دارد. می توان چنین بیان کرد که مدیران بازنده موقت ریسک های بیشتری را می پذیرند تا عملکرد نسبی شرکت خود را تا حد بیشتری بهبود بخشند. |
| واژگان کلیدی: | ارزیابی عملکرد، عملکرد نسبی، ریسک پذیری، مدیریت |
| شماره ثبت | نسخه | جلد | بخش | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 284777 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید