تأثیر شیوه های استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه هلدینگ طبیعت ماکان با نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش، تمایز و کارایی هزینه [پايان نامه فارسي]
فاطمه برجسته علی آباد
| شناسگر رکورد: | ۵۲۶۱۴ |
| گرایش: | استراتژی |
| رشته تحصیلی: | مدیریت کسب و کار |
| عنوان: | تأثیر شیوه های استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه هلدینگ طبیعت ماکان با نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش، تمایز و کارایی هزینه |
| نويسنده: | فاطمه برجسته علی آباد |
| استاد راهنما : | دکتر مریم اخوان خرازیان دکتر فاطمه مجیبیان |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۴۰۴ |
| چکیده: | پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر شیوههای استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه هلدینگ طبیعت ماکان با نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش، تمایز و کارایی هزینه انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی ـ پیمایشی است و در زمره پژوهشهای کمی قرار میگیرد. جامعه آماری پژوهش را مدیران عالی، مدیران میانی و سرپرستان ارشد هلدینگ طبیعت ماکان تشکیل داده است. در این پژوهش، با توجه به استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری و با استناد به قواعد تعیین حجم نمونه در نرم افزار جی پاور، حجم نمونه تعداد ۲۱۰ پرسشنامه سالم به روش نمونهگیری تصادفی جمعآوری و مورد تحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد بوده پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی محتوا و سازه مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادهها، ابتدا از آمار توصیفی شامل جداول توزیع فراوانی، نمودارهای میلهای و شاخصهای آماری نظیر میانگین، میانه، انحراف معیار، حداقل و حداکثر برای توصیف ویژگیهای جمعیتشناختی و متغیرهای پژوهش استفاده شد. سپس در بخش آمار استنباطی، روابط بین متغیرها و آزمون فرضیهها با بهرهگیری از مدلیابی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که شیوههای استراتژیک منابع انسانی تأثیر معناداری بر عملکرد نوآورانه هلدینگ طبیعت ماکان دارند و این تأثیر از طریق متغیرهای میانجی ظرفیت مدیریت دانش، تمایز و کارایی هزینه تقویت میشود. یافتههای این تحقیق میتواند به عنوان مبنایی علمی برای تصمیمگیری مدیران در بهبود عملکرد نوآورانه و ارتقای مزیت رقابتی هلدینگ طبیعت ماکان مورد استفاده قرار گیرد. |
| واژگان کلیدی: | شیوههای استراتژیک منابع انسانی عملکرد نوآورانه ظرفیت مدیریت دانش تمایز کارایی هزینه هلدینگ طبیعت ماکان |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 285017 | 1 |
جهت مشاهده فایل دیجیتال با حساب کاربریتان وارد شوید
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید