روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد [کتاب فارسي]
بکر، برایان ای
| شناسگر رکورد: | ۹۶۴۴ |
| سرشناسه: | بکر، برایان ای |
| عنوان: | روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد |
| شرح پديدآورندگان: | برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور. |
| وضعیت نشر: | تهران,دفتر پژوهشهای فرهنگی |
| ۱۳۹۲ | |
| يادداشت ها: | شابک: ۹-۱۶۲-۳۷۹-۹۶۴-۹۷۸، ۵۴۰۰۰ ریال |
| عنوان اصلی:.The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c۲۰۰۱ | |
| کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس. | |
| موضوع: | کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی |
| مدیریت صنعتی | |
| نیروی انسانی | |
| رده کنگره: | HD ۵۸/۹ /ب۷۷ر۹ |
| شماره ثبت | جزء | نسخه | جلد | بخش | قسمت | مرجع | شماره بازیابی | در دست امانت | تاریخ بازگشت | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13387 | 1 |
جهت ثبت نظر با حساب کاربری تان وارد شوید