عوامل مؤثر بر آمادگی در پذیرش منابع انسانی الکترونیک در شرکت سهامی بیمه ایران [Persian Thesis]
ماندانا قاسمی
| شناسگر رکورد: | ۱۵۸۵۶ |
| رشته تحصیلی: | بیمه |
| عنوان: | عوامل مؤثر بر آمادگی در پذیرش منابع انسانی الکترونیک در شرکت سهامی بیمه ایران |
| نويسنده: | ماندانا قاسمی |
| استاد راهنما : | دکتر مریم اخوان خرازیان |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۳۹۷ |
| چکیده: | با وجود توسعه چشمگیر فناوریهای جدید، برخی از سازمانها نیاز به پذیرش چنین فناوریهایی را به طور کامل به دست فراموشی سپردهاند و یا اینکه نسبت به تصمیمگیری درباره فرآیندهای پذیرشی مربوط و اقدام به پیادهسازی آن با سرعت بسیار پایینی حرکت میکنند. هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر پذیرش تکنولوژی مدیریت منابع انسانی الکترونیک و بررسی نقش محرکهای بیرونی موثر بر پذیرش تکنولوژی مدیریت منابع انسانی الکترونیک میباشد. بدین منظور و در جهت رسیدن به اهداف تحقیق پس از نمونهگیری و جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه، جهت تعمیم نتایج از آمار استنباطی استفاده شد که روش انتخابی برای اجرای پژوهش روش معادلات ساختاری بود و هر یک از فرضیههای پژوهش از طریق آنالیز مسیر آزمون خواهد شد. شایان ذکر است قبل از انتخاب روش آزمون مناسب از آزمون نیکویی برازش جهت ارزیابی پارامتریک بودن یا ناپارامتریک بودن دادهها استفاده شده است. نتایج حاصل از ارزیابی به تایید فرضیههای اصلی و فرعی تحقیق انجامید. براساس نتایج بدست آمده، پیشنهاداتی نیز در دو بخش پیشنهادات کاربردی و پیشنهادات جهت تحقیقات آینده ارائه شده است. |
| واژگان کلیدی: | مدیریت بازرگانی |
| واژگان کلیدی: | بیمه |
| واژگان کلیدی: | مدیریت منابع انسانی الکترونیک |
| واژگان کلیدی: | محرکهای سازمانی |
| واژگان کلیدی: | محرکهای بیرونی |
| واژگان کلیدی: | محرکهای درونی |
| Register Number | Part3 | Version | Volume | Part | Part2 | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 226121 | 1 | ||||||||||
| 226122 | 2 |
LoginWithYourAccountToPostComment