تحلیل موانع احتمالی ارتقای شغلی زنان در حرفه حسابداری[Persian Thesis]
المیرا اکبری جور
| شناسگر رکورد: | ۱۶۰۴۸ |
| رشته تحصیلی: | حسابداری |
| عنوان: | تحلیل موانع احتمالی ارتقای شغلی زنان در حرفه حسابداری |
| نويسنده: | المیرا اکبری جور |
| استاد راهنما : | دکتر محسن خوش طینت نیک نیت |
| مقطع تحصیلی : | کارشناسی ارشد |
| دانشگاه : | خاتم |
| تاریخ دفاع : | ۱۳۹۷ |
| چکیده: | در جمهوری اسلامی ایران پیشرفت زنان در دهه های اخیر چشمگیر بوده است اما ظاهرا احساس می شود که ارتقای زنان به سطوح عالی مدیریتی ناچیز و کمرنگ است. تحقیق حاضر با عنوان" تحلیل موانع احتمالی ارتقای شغلی زنان در حرفه حسابداری" انجام شده است به موانع ارتقای شغلی زنان یا (سقف شیشه ای) با توجه به فشارهای اجتماعی و سازمانی که مانع رسیدن زنان به سطح مدیریت ارشد می شود، می پردازد. جامعه آماری شامل کلیه زنان و مردان شاغل در حرفه حسابداری و امورمالی یا شاغل در موسسات حسابرسی موجود در شهر تهران در سال ۱۳۹۷ است. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تعداد۳۲۰ نفر انتخاب شدند. گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجام شد. نتایج حاکی از آن است که از دیدگاه زنان و مردان احتمالا موانع ارتقای شغلی زنان در حرفه حسابداری وجود دارد. از دیدگاه زنان هر چهار عامل کمبود فرصت های شغلی و عدم امکان اثبات شایستگی های شغلی، عدم اشتغال زنان در رده های بالای سازمانی،کمبود شبکه های ارتباطی و کمبود امکانات آموزشی بر موانع ارتقای شغلی زنان موثر است اما از دیدگاه مردان تنها کمبود فرصت های شغلی و عدم امکان اثبات شایستگی های شغلی و ساعات کاری انعطاف پذیر بر موانع ارتقای شغلی زنان موثر است. |
| واژگان کلیدی: | حسابداری |
| واژگان کلیدی: | موانع ارتقای شغلی زنان (سقف شیشه ای) |
| واژگان کلیدی: | ساختار سازمانی، تعصبات جنسیتی |
| واژگان کلیدی: | دارا بودن گواهینامه های تخصصی |
| Register Number | Version | Volume | Part | Reference | Call Number | lended | Date Back | Description | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21570 | 1 |
LoginWithYourAccountToPostComment