بررسی اولویت اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر در رقابت پذیری صنعت بازرسی

نادیا کاشفی‌زاده

تأثیر استراتژی‌های انتخاب و ارزیابی کارآموزان بر بهینه‌سازی برنامه‌های کارآموزی و جذب استعدادهای برتر در شرکت‌های بزرگ: مطالعه موردی همراه اول

امین رحمانی

شناسایی نقاط قوت و ضعف بکارگیری هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شرکت صنایع شیر ایران)

نازنین فرجی سراوانی

طراحی فضای کار اشتراکی با رویکرد تعاملات اجتماعی و روان شناختی

یگانه رشیدیان

حملات خصمانه با هدف افزایش احتمال رخداد بد برای عامل هوشمند در یادگیری تقویتی

عمران شهبازی قلی‌آباد